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月薪7万2腾讯程序员,需要掌握哪些技术?

  • 发布:IT培训
  • 来源:IT职场
  • 时间:2019-08-20 15:09

腾讯控股二季度业绩报告出炉。据财报显示,截至2019年3月31日止三个月,腾讯有5.46万名雇员,公司的总酬金成本为116.16亿元。

以此计算,2019年第一季度,腾讯平均在每位员工身上的用人成本为7.09万元每月,而去年同期这一数字为6.94万元。第二季度继续加薪,最新的平均月薪达到了7.27万元,让IT界、金融届都望尘莫及!

之后腾讯就以#腾讯员工平均月薪7万#的话题喜提微博热搜第一。腾讯员工平均月薪7万的新闻下,评论柠檬泛滥,网友们羡慕到冒泡。

程序员具备怎样的能力才能够成为月入7万的腾讯程序员呢?

行业内竞争越来越激烈,我们先来看看招聘需求的结构性变化:

Java的招聘总量在减少,但中高端职位数量从未减少,甚至还有增加的趋势,这说明行业变得成熟起来,但对我们Java同学们来讲,却不得不面对越来越严峻的挑战:不进则退的危机越发明显。

 一、看看我们都遇到了什么:

好不容易得到了阿里P6/P7的面试机会,当被面试官问到Java相关问题时,好看的面试官同学一张嘴:

程序员眼中遇到的问题

二、在讨论技术方案时:

程序员讨论技术方案

这时候,你是缺少相关经验而毫无头绪,只能毫无存在感得听着,还是有着清晰的思路,娓娓道来,你愿意做哪个?

当我们遇到挑战Java高薪躲不过的坎时,很多人都难逃被暴虐的命运。原因很多,即使我们制定了学习计划,也依然面临着这些问题:

1. 没有经验丰富的前辈带,自己摸索成长缓慢;

2. 缺少一份系统全面的学习路径,搜集很多信息依然不知道从何学起;

3. 学习了理论知识,但是缺乏业务场景进行实战;

4. 工作忙、自控力差、缺少学习氛围,学习计划一再搁浅甚至中途放弃。

这是传说中程序员的一天:

8:00 闹铃第N遍响起,木然起床;

9:00 地铁里各种气味交织,拼命把手机端到脸前;

10:00 嚼着公司楼下的煎饼,开始敲敲敲敲敲代码

12:00 随着外卖小哥的到来,开启午间娱乐时光,组队王者,排位吃鸡,偶尔也窝个觉……

14:00 睁眼继续,回邮件,敲代码

16:00 PM来撕需求

18:00 被leader叫去,催进度

19:00 饿了,订餐,或者等着公司的加班餐

21:00 撸完最后一行代码后,点上一支烟,等着bug来袭

23:00 到家,改bug到深夜夜夜夜,洗洗睡吧

看到这段文字有多少人感同身受?我中招了,浑浑噩噩的往复,默默看着理想老去,难道这是当初走上“攻城狮”道路时想要的生活?

三、怎么破?

想要真正的把Java搞懂,就需要对Java有一个系统的知识体系的支撑的:

我们先来看看大厂招聘的要求:

Java程序员大厂招聘要求

顺便送上JVM知识图谱,帮你解决70%以上的JVM难题,通俗易懂:

JVM知识图谱

达内Java课程,为了契合企业用人需求,结合一线大厂经验与知识体系,打磨输出的一套能够快速梳理、形成系统知识体系的Java课程。

学习任何一门编程语言,都是为了去实现一个个项目,来解决实际的问题。无论项目是大还是。?脊亓?判矶嘀?队爰寄。

例如要用 Java 写一个「文件资源管理器」的桌面应用,就需要MVC设计模式、组件化构建、对象集合及操作、打包与部署、多线程遍历与异步I/O操作等知识模块。缺少任意一个模块,都难以完成一个项目。

所以完成一个项目,就像是在完成一张拼图,要把一个个知识模块搞定,再拼成一个项目,这样「项目驱动式」的学习,是目前公认高效的编程学习方法。如何获取项目经验,提升雇主最为看中的 “应用技能”?

达内Java培训,项目贯穿式学习,让你不仅学会技能,更懂得如何在项目里应用。

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1、大项目贯穿完成后,学员所掌握的技能能够符合甚至超过企业的人才需求。

2、 学员通过大项目贯穿完成从学生到企业员工的身份转换,拥有从企业角度思考工作的思维模式和工作心态,与企业无缝对接,从而直接为企业创造更大的价值。

Java语言简单易学对于初学者来说比较友好,而且学习周期也不会太长。而在精通Java语言后再学习其它开发语言会更简单。

综上所述,在接下来几年,Java人才缺口还会进一步扩大,市场更需求Java人才。

此时不学,更待何时?

作为行业的领头军,达内是你学技术的不二之选。达内Java课程,经过17年的迭代更新,17年始终是行业学习的标准,也为世界五百强,国内五百强,知名互联网企业等十几万家企业输送了80万技术人才。更值得你的信赖。

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